Développeur Windev - projets SIRH (H/F)

Offre d'emploi du 20 novembre 2020

bigard

dashbord icon CDI

location icon Quimperlé (29)

formation icon BAC + 3

calendar icon Dès que possible

À propos

Le Groupe Bigard, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa, est le leader français de la transformation et de la commercialisation de viande. Le savoir-faire et l’engagement des 14 900 collaborateurs du Groupe, répartis sur une cinquantaine d’établissements, sont les premiers leviers de sa performance.

Pour les accompagner tout au long de leurs parcours professionnels, le Groupe Bigard déploie une ambitieuse politique RH. Sa pertinence est étroitement liée à la cohérence des procédures/bonnes pratiques et outils SIRH.

Le poste

La Direction Générale des Ressources Humaines du Groupe Bigard recrute un Développeur projets SIRH H/F, basé(e) à Quimperlé (29), siège du Groupe.

Vos missions

  • Vous pilotez l’environnement de notre logiciel Proxy :
    • Maintenance de Proxy, version bureau et tablette,
    • Gestion des accès / droits Proxy,
    • Gestion du matériel.
  • Vous gérez l’environnement SIRH/Paie :
    • Maintenance Talentia,
    • Paramétrage 1er niveau,
    • Lien Talentia,
    • Diverses applications SIRH.

Votre profil

  • Vous bénéficiez d‘un niveau avancé en Windev : capacité à appréhender, faire évoluer un logiciel RH 100% interne,
  • Vous avez de solides connaissances en SQL, langage utilisé pour restituer, modifier et supprimer les informations de la base « Proxy »,
  • Vous avez une connaissance sur les réseaux: connaissance des différents protocoles (FTP, HTTP…).
  • Vous avez une expérience solide en tant que Développeur confirmé en WinDev.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à assimiler de nouveaux langages (paramétrage de base du logiciel paie), de nouveaux environnement (AS400…).

Les conditions du poste

  • Poste en CDI basé à Quimperlé à 20 min de Lorient, 30 min de Quimper
  • Une rémunération définie en fonction de votre expérience et profil qui s’intègre à un pack attractif, comprenant :
    • Une indemnité de transport personnalisée, fonction de vos trajets quotidiens
    • Des dispositifs d’épargne salariale
    • Des garanties de haut niveau relatives à votre protection santé et prévoyance