Offre d'emploi du 1 septembre 2022
CDI
Quimperlé (29)
BAC + 5
Dès que possible
À propos
Le Groupe BIGARD est le leader français de la transformation de viande. L'entreprise, qui compte 15 000 salariés, rayonne sur l'ensemble du territoire français grâce à ses 60 établissements dédiés à l'abattage, la découpe et l'élaboration de produits.
Le poste
La mise en oeuvre de l'activité industrielle du Groupe BIGARD mobilise des utilités et plusieurs sources d'énergies : électricité, gaz naturel et alimentaires, eau… L'optimisation de leur utilisation est fondamentale ! Pour renforcer les bonnes pratiques en oeuvre, la Direction Technique du Groupe recrute un Responsable Energies – périmètre Groupe H/F basé(e) au siège à Quimperlé.
Vos missions
Vos futures missions en tant que Responsable Energies – périmètre Groupe H/F sont :
- Définir et promouvoir les bonnes pratiques pour optimiser l'utilisation des énergies : choix des équipements, conduite des process, comportements…
- Accompagner, conseiller et sensibiliser les équipes opérationnelles, en premier lieu les Directeurs des établissements et les Responsables Maintenance,
- Réaliser des audits énergétiques et animer les plans d'actions en découlant,
- Mettre en place, suivre et animer des indicateurs de performance énergétique et animer le reporting dédié,
- Participer à l'animation du réseau de partenaires et fournisseurs du Groupe, ainsi qu'à l'élaboration des stratégies d'achat et d'approvisionnement,
- Etudier la mise en place de systèmes de production d'énergies complémentaires (photovoltaïque, hydraulique, méthanisation…).
Rattaché(e) au Directeur Technique Adjoint, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de la Direction Technique, ainsi qu'avec la Direction Industrielle du Groupe.
Votre profil
Nous considérons que les prérequis suivants sont importants pour que vous puissiez bien débuter cette mission d'envergure :
Vous disposez d'un diplôme en Environnement, Energie ou Thermique – Bac + 5 ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine et/ou en tant que Responsable Maintenance,
- Vous avez une connaissance des process industriels et utilités déployés en milieu agroalimentaire ; cela vous permet d'échanger en toute légitimité avec vos interlocuteurs sur le terrain,
- Votre retour d'expérience vous permet d'appréhender les sujets Energie de façon pragmatique : vous savez aborder concrètement cet enjeu auprès de vos interlocuteurs et les faire adhérer aux bonnes pratiques Groupe que vous définirez… et qui devront être appliquées ! Pour assurer cela, vous savez faire preuve de pédagogie, de bon sens, de ténacité… et échanger en bonne intelligence avec vos interlocuteurs internes,
- Vous savez structurer le déploiement de plans d'actions ; en cela, vous maîtrisez les compétences de synthèse (écrite et orale), d'audit et de reporting.
L'équipe de la Direction Technique définira pour vous un programme d'intégration, pour que vous puissiez appréhender les spécificités de nos organisations, outils, systèmes d'information et de reporting. Vous suivrez par ailleurs régulièrement les formations pour développer vos compétences et votre connaissance de la filière viande et du Groupe.
Les conditions du poste
- La Direction Technique est basée à Quimperlé où évoluent toutes les fonctions Siège. Votre bureau, comme l'ensemble des locaux du Siège, vient d'être reconfiguré et modernisé. Pourquoi Quimperlé ? C'est là que l'entreprise est née en 1968. Le Siège est adossé à l'un des plus grands sites industriels du Groupe (1 600 salariés).
- La Direction Technique est composée d'une vingtaine de collaborateurs, aux profils complémentaires : l'équipe gère de nombreux dossiers et projets (patrimoine, travaux neufs, process, bâtiments, environnement / ICPE…) et interagit étroitement avec la Direction Industrielle, qui anime le réseau des Responsables Maintenance du Groupe (près de 650 salariés dédiés à la maintenance industrielle au total).
- Prévoyez des déplacements réguliers sur l'ensemble des établissements – pris en charge par l'entreprise.
- Votre rémunération de base est fonction de votre profil ; vous bénéficierez d'un 13ème mois. A cela s'ajoute une prime quotidienne de transport (5,5 € nets / jour travaillé si vous habitez à Lorient par exemple). Vous pouvez déjeuner au restaurant d'entreprise. A considérer aussi : l'épargne salariale si les performances de l'entreprise sont bonnes, ainsi que des primes annuelles en fonction de votre ancienneté… une mutuelle et une prévoyance de haut niveau, prises en charge à 75 % par l'entreprise.
