Offre d'emploi du 1 décembre 2022
CDI
Evron (53)
BAC + 2
Dès que possible
À propos
Le Groupe Bigard est le leader français de la transformation de produits carnés, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Présent sur l’ensemble du territoire français, le Groupe Bigard compte 14 700 collaborateurs et déploie une politique RH ambitieuse et structurée, en lien permanent avec le terrain et les métiers industriels.
Fleuron de la transformation de viande au niveau national, le site d’Evron (53), connaît actuellement de nombreux investissements et se dote des dernières technologies au sein de ses ateliers de production.
Le poste
Nous recherchons, pour accompagner cette modernisation notre futur Technicien de Maintenance H/F
Vos missions
Rattaché(e) à votre Animateur d'équipe Maintenance et véritable soutien des équipes de production, vous assurez les opérations de maintenance, les dépannages et les améliorations du matériel de production sur différents ateliers du site. Vous intégrez une équipe de 41 collaborateurs.
En qualité de technicien de maintenance, vous êtes amené(e) à :
- Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative suite aux diagnostics que vous réalisez,
- Communiquer avec les équipes pour effectuer vos interventions dans les meilleures conditions ; vous respectez les exigences Qualité et Sécurité,
- Prendre les mesures nécessaires afin de limiter les arrêts de chaine de production,
- Établir des rapports d’intervention,
- Réaliser des préconisations techniques permettant de fiabiliser les installations.
Votre profil
- Doté(e) d’une formation de type Bac Pro ou BTS Maintenance Industrielle ou Electromécanique, vous avez deux ans d’expérience sur un poste similaire (dont alternance), idéalement dans l’industrie agro-agroalimentaire.
- Astucieux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre autonomie.
- Curieux(se), vous êtes toujours en quête des dernières technologies et prêt(e) à vous maintenir en permanence à niveau.
Les conditions du poste
- Emploi à pourvoir en CDI dès que possible.
- Travail en 2×8, pas de travail de nuit.
- Un programme d’intégration et de formation complet.
- De nombreuses évolutions possibles selon profil.
- Un salaire attractif auquel s’ajoutent : indemnités de transport en fonction de votre lieu d’habitation et diverses primes (prime assiduité, 13ème mois, prime de vacances…).
- Une mutuelle familiale et une prévoyance performantes.
- Les avantages du Comité Social et Economique (CSE).
Vous hésitez encore ? Venez visiter et découvrir nos environnements de travail avant de prendre votre décision !
