Offre d'emploi du 2 novembre 2022
CDI
Cherré (72)
BAC + 2
Dès que possible
À propos
Socopa à Cherré (72) est un établissement du Groupe Bigard, spécialisé dans la transformation de viande de bœuf, depuis l'abattage jusqu'à la fabrication de produits élaborés (steaks hachés frais et surgelés, viande piécée, saucisses et merguez). Il compte jusqu'à 1600 collaborateurs en période estivale, en faisant le plus grand site du Groupe.
Le poste
Pour entretenir et améliorer en permanence l'infrastructure du site et les outils de production des chaînes d'abattage et de découpe, en passant par les frigos, les robots et automates, le service Maintenance renforce son équipe, et recrute un Technicien de Maintenance Industrielle H/F.
Vos missions
Véritable soutien technique auprès des opérateurs et des managers, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser des opérations de maintenance curatives et préventives sur les outils industriels et les machines d’un secteur de l'établissement,
- Etablir les diagnostics techniques à la suite de dysfonctionnements,
- Participer à la réalisation de travaux d’installation et de modification de process,
- Superviser les entreprises extérieures susceptibles d'intervenir dans les ateliers,
Vous faites partie d'une entreprise où la Maintenance Industrielle fait partie intégrante de l'exploitation et dont la performance a un impact direct sur la réussite industrielle des ateliers.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 en Maintenance Industrielle, en Électrotechnique ou en Automatisme.
- Vous disposez d'un ou plusieurs retours d’expérience réussis en tant que Technicien(ne) de Maintenance Industrielle, si possible en agroalimentaire.
- Vous appréciez les journées de travail rythmées et les interventions sur le terrain, au cœur des ateliers de production.
- Vous entretenez des relations de confiance avec l'équipe maintenance et les équipes de production – vous avez le sens du collectif.
Les conditions du poste
- Un emploi en CDI, à pourvoir dès que possible.
- Des horaires à définir, selon votre positionnement au sein de l'équipe et de vos secteurs d'intervention – en fonction de vos appétences et retours d'expérience.
- Une rémunération attractive, à laquelle s’ajoutent : indemnité de transport (en fonction du trajet que vous effectuez chaque jour), prime de fin d’année, prime de vacances, prime d’ancienneté, prime d’intéressement et de participation.
- Une mutuelle familiale et une prévoyance performantes.
