A l’interface entre la Direction et les équipes, les managers de proximité jouent un rôle essentiel. Reconnus pour leur savoir-faire et leurs qualités humaines, la plupart sont issus de la promotion interne, principe que promeut le Groupe Bigard depuis sa création.
Consciente que la fonction d’encadrant de proximité est de plus en plus complète et complexe, la Direction Générale des Ressources Humaines du Groupe a initié il y a quelques mois « Opération Performance », un projet majeur et structurant pour permettre aux managers de développer leurs compétences.
Opération Performance est un dispositif ambitieux, qui illustre les valeurs de la politique RH du Groupe Bigard :
- Un projet « Made in Bigard », par et pour nos managers
- Un projet pragmatique et opérationnel, en cohérence avec la réalité du terrain
- Un déploiement global au niveau du Groupe, et pour autant totalement individualisé
Retrouvez plus d’informations sur Opération Performance dans un article dédié du dernier numéro de la revue RIA.